全村适龄劳动人口1300人，除有不到300人外出就业外，其余都能在家门口找到合适的工作，就连六七十岁的老人也可一边带孙一边种菜卖，每年也有几千上万元的收入。

有人说：楠竹村之所以能做到这一点，靠的就是紧邻城镇（楠竹山镇）和大厂矿（江南）的优势。

其实也不尽然，因为哪怕是大中城市的城边（中）村要做到这一点也是很难的。

湘潭县云湖桥镇楠竹村于2014年由原立新村和楠竹村合并而来，人口2200多人。

村党总支书记杨菊红说：“作为一个女人，我深知家人团聚是家庭和睦的基础、邻里和谐是基层治理的根基，因此这些年来村‘两委’一直把让村民家门口就业作为重要的工作来抓。”

楠竹村共有11个属于村集体的临街门面，而每年村集体收取的租金才两万多元。当问及租金为何这么低时，杨菊红说租金确实相对较低、但租户和工作人员必须是本村村民，这些门面为本村50多名村民提供了家门口稳定就业的机会。

50多个岗位相对于1300多人的庞大适龄劳动人口来说只是杯水车薪。为创造更多的就业机会，楠竹村充分发挥紧邻大厂、交通便利等多重优势在招商引资方面大做文章。目前，落户该村的企业已多达11家。

楠竹村通过优化营商环境为入驻企业搞好服务，同等条件下优先使用本村劳动力则成了入驻企业共同的承诺。如今，在这些企业中就业的村民稳定在300人以上。

引老乡，回故乡。为吸引更多村民返乡创业，楠竹村充分利用背靠城镇厂矿客源稳定、地处农村食材新鲜的优势引导本村村民返乡发展特色餐饮业。

经过两三年的努力，现已形成了以云熙湖、勺艺相约、徐记驴肉、肖家大院和楠竹田园等为代表的特色餐饮产业群。这些餐饮企业全部由本村村民以合股或家庭成员为主的形式创办，员工也都是清一色的本村村民，加在一起有100多人。

餐饮业的发展带动了种养业，村里各家各户的小菜园纷纷瞄准了大市场，村里青壮村民以种养为主业的有100多人，就连在家带孙的六七十岁老人一年光卖菜也能挣上几千上万元。

为让更多村民掌握劳动技能、跟上就业形势，楠竹村除了主动与人社等部门联系为村民提供就业培训外，还用“请进来”的形式举办了家政、园艺、水电、糕点制作等多个技能培训班，近200名村民从中受益。