2024年湘潭县人社基层公共服务能力提升培训班开班

湘潭县融媒体中心4月8日讯（记者 吴志勇 实习记者 潘文琦）为进一步提升县、乡镇、村（社区）就业和社会保障工作人员的业务能力和工作水平，畅通就业服务和社会保险经办最后“一公里”，4月8日，2024年湘潭县人社基层公共服务能力提升培训班开班，全县各乡镇分管就业和社保工作负责人、就业和社保经办机构负责人以及经办人员、村（社区）协理员（社保员）、人社局相关负责人和业务经办机构人员近500余人参训。副县长叶理驰出席开班仪式。

据悉，此次培训为期2天，培训内容将围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦社会保险、就业创业、劳动关系、资金监督等相关政策和业务经办知识等内容进行，并由市人社局多位业务骨干担任主讲，面对面为基层人社服务经办人员授课，为提升参训人员的业务能力、综合素质和政策水平提供了有力支撑。

培训指出，2023年，我县人社工作取得了一定成绩，但当前外部环境复杂，内部压力增大，全县人社干部职工要以最大的“确定性”，应对各种“不确定性”，在新的发展阶段赢得新的局面。就做好下阶段人社工作，培训要求，要稳定就业大局，牢牢守住基本盘。要把稳企稳岗作为2024年就业工作的头等大事，认真落实《湘潭市公共就业服务两年行动方案》，开展好各类招聘活动，实现就业工作提质增效；要密实社会保障网，守住人民安康幸福线。大力实施参保扩面攻坚、经办能力提升、社保基金监管等行动，全面提升社保“三率”，要健全完善制度和工作体系，织密扎牢县、乡、村三级人社工作网络；要加强人才队伍建设，夯实高质量发展根基。落实好各项人才优惠政策，鼓励企业新引进人才，完善薪酬分配制度，规范乡镇机关事业单位工作人员工资收入；要保持和谐劳动关系，深化“无欠薪县”创建工作。加大劳动保障法律法规宣传，全面落实根治拖欠农民工工资各项制度措施，建立常态化调解与仲裁对接机制，积极稳妥处理劳动人事争议案件；要扎实推进民生可感行动，兜牢民生底线。充分发挥人社牵头抓总的职能，加强协调调度，打造品牌亮点，抓好涉及实事项目的工作落实；要高度重视风险防控制度建设，树好人社队伍形象。要持续加强党风廉政建设和行风建设，把抓制度执行作为日常监督的重中之重，严肃执纪问责，守住不发生系统性重大风险的底线，聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好，推动我县人社工作高质量发展。（完）