（花石镇 张慧）10月17日，新华每日电讯发表了《谨防“侧卧式”干部》一文，对“侧卧式”干部进行了细致刻画。文章指出，当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。“侧卧式”干部具有隐蔽性和欺骗性，各级组织部门应当精准发力，打好“三张牌”，及时刹住不正之风。

打好“信仰牌”，夯实担当作为“风向标”。求木之长者，必固其根本。习近平总书记强调，理想信念就是共产党员精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“侧卧式”干部不从事业发展和工作需要出发，工作的全部目的就是为了迎合领导，罔顾群众的呼声和需求，这些表现就是理想信念缺“钙”的表现。因此，广大党员干部要经常对照党的创新理论成果检视自己言行，坚持用理论武装“润心铸魂”，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，时刻听党话，永远跟党走，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，修好理想信念“终身课题”。

打好“业务牌”，注入本领淬炼“强心剂”。习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。广大干部必须拥有过硬的政治能力、专业能力、实践能力，各级组织部门要不断建立健全干部素质提升长效机制，加强干部专业知识和专业能力培养，提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光和专业水平。强化一线历练、轮岗磨炼、实践锻炼，选派有发展潜力的年轻干部到乡村振兴、重大项目建设、信访维稳等急难险重一线压担锻炼，推动干部在实战中不断增强本领。

打好“机制牌”，筑牢规章制度“防火墙”。无规矩不成方圆。科学的考核指标，是推动干部高效开展工作的有力向导。建立正确的考核机制，一是完善考核办法，采取量化考核方式，注重实绩，突出重点，将平时考核和年终考核相结合，建立科学的综合考核评价体系；二是强化考核结果运用，健全考核结果反馈，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据；三是健全干部能上能下机制，让有为者有位，真正调动“躺平式干部”工作积极性，锻造一流工作作风。