湘潭县融媒体中心12月2日讯（通讯员 周淼）为保持党的先进性和纯洁性，花石镇坚持严标准、实基调，积极探索实践，通过“三个转换”“三个突出”“三个管理”等工作方法，做实做细发展党员工作，源源不断为党组织输送“新鲜血液”，夯实基层党组织建设基础。

坚持“三个转换”，激活发展党员“蓄水池”

转换思维方式。打破“坐等成熟”“坐等上门”等思维定式，结合疫情防控、森林防火等中心工作，组织开展系列活动，发现引导党外优秀人员向党组织靠拢。

转换工作模式。联合镇团委等部门协同配合，建立大学应届毕业生、农民致富带头等优秀人才台账，已吸纳储备后备力量400余人，争取最大限度将社会先进分子吸收到党组织中。

转换培养形式。推行实施“2+1”培育，按照年度发展党员指标下达培养计划，对每名入党积极分子指定2名正式党员作为其“培养导师”，抓细联系培养。

做实“三个突出”，打牢发展党员“基础桩”

突出政治标准。科学量化党员政治素质标准，建立正负面清单，每年对入党积极分子开展至少1次政治理论测试、按季度进行谈心谈话等，将评价结果作为入党、转正的依据。

突出培训教育。实施“一年两训两实践”，将课堂培训教学与志愿服务实践相结合，点燃入党积极分子和发展对象争先创优激情，2022年花石镇开展两期入党积极分子、发展对象培训班，培训260余人。

突出档案管理。针对发展党员过程存在的党员档案认定不规范等问题，实行“一人一本、全程记录、归档管理”发展党员全过程记实管理，确保工作流程清晰规范、结果真实。

强化“三个管理”，压实发展党员“责任链”

实行责任制管理。聚焦农村发展党员5个阶段，明确时间表，坚持“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，压实压紧工作责任。

实行专业化管理。建立片区联系指导发展党员工作机制，将全镇32个村（社区）划分为5个片区，采取每月一调度、每季一研判的方式，帮助各村（社区）备足发展党员“功课”，提升发展党员质量。

实行标准化管理。建立健全入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员4本台账，同时依托党员管理系统完善党组织党员管理台账，全程把控党员发展各阶段情况。

截至目前，2022年全镇吸收入党积极分子85人，考察、审查发展对象42人。下一步，花石镇将继续扎实推进发展党员工作开展，加强基层党建引领，永葆党员队伍活力。（完）