红网湘潭县分站1月15日讯（记者 陈玲芳）近年，湘潭县牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，大力实施人才强县战略，坚持以需求为导向，紧扣重点产业、特色产业及战略性新兴产业的发展精准引才，突出引才的实用性、针对性和匹配性，为县域高质量发展提供了有力的人才支撑。

湘潭海泡石科技有限公司研发团队

公司引进高层次、急需紧缺人才

“从沿海城市回来，让我切实感受到湘潭县对人才引进的力度和重视，在这里工作拥有很强的归属感。”陈龙是重庆工商大学毕业的硕士研究生，2019年他作为高层次、急需紧缺人才被引进湘潭海泡石科技有限公司。入职后公司不仅提供优厚的薪酬待遇，政府和企业还连续三年给予每月4000元的住房、生活津贴。

2019年海泡石被列入县域重点发展的四大工业新兴优势产业链之一，湘潭海泡石科技有限公司作为湘潭地区海泡石产业战略发展的主体，拥有全国首家海泡石产业研究院、中国首条海泡石高纯度（95%以上）提纯线，获得发明专利17项。目前，公司专门成立了海泡石研发团队，包括陈龙在内的13名成员主要进行环境治理、功能材料等方面的研究应用，新研发的海泡石抗菌材料和蜂窝海泡石产品将于今年投入市场。这些成绩的取得得益于公司内部的创新鼓励机制，更得益于县委、县政府对高层次人才的求贤若渴。

细化完善政策，分层分类精准引才。千秋基业，人才为本。近年来，县委、县政府将人才工作作为赋能莲乡未来的战略性工程来抓，2020年相继出台了《湘潭县乡村人才振兴行动计划》、修订了《湘潭县人才引进实施办法》，进一步细化完善人才政策。在深入对接省市相关文件政策的基础上，结合县域实际，提出实施“四项计划”、13条政策措施，为乡村产业振兴精准引入一批农、林、牧、渔专业技术型人才。新修订的《湘潭县人才引进实施办法》着重考虑产业类别和企业的成长性，适当放宽企业的准入条件。该实施办法根据县域经济社会发展需求针对不同领域、不同层次人才实行相应政策，让人才价值得到充分尊重和实现。

坚持需求导向，依托产业精准引才。人才因事业而聚，事业因人才而兴，只有紧扣产业发展需求，人才工作才有生命力。近年，湘潭县的各项产业得到长足发展，逐步确立起以智能装备制造、新材料、电子信息、医药食品、机械为主导的工业产业。湘潭县通过集中调研、实地走访、面对面交流，了解人才队伍的整体状况，掌握县域各企业在转型发展中科技、人才的迫切需求，全面梳理紧缺人才，制定招引人才工作计划，适时调整工作方向，确保引进人才的专业与县域产业发展所需契合度高。在2019年引进的20名高层次、急需紧缺人才中，涉及医药食品、智能装备制造、新材料等行业的占比达到90%，真正实现了人才引进和产业发展的同频共振。

据统计，截止目前，全县具有全日制博士研究生学历学位的紧缺性高层次人才12名，具有全日制硕士及以上学历人才115名，具有中、高级专业技术职务专业人才5576 名，为县域高质量发展提供了有力的人才支撑。