红网湘潭县分站4月27日讯（通讯员 莫伊敏）“我想报名，我符合“一门式”专职人员条件。”在杨嘉桥镇各村部可以看到不少年轻人争相报名“一门式”专职人员。从便民服务站到基层公共服务“一门式”全覆盖，目的是真正实现群众“一件事一次办”，因此选好这名专职人员是关键。

唱好选人“入门曲”

为确保换届选举村干部队伍的年轻化、优质化，镇党委对专职人员的政治素养、年龄、学历、计算机操作水平进行严格规范。报名初期，镇党委通过网格微信群、村村响、党务公示栏等形式进行广泛宣传。“我听到村村响播放专职人员选拔的消息，与家里人商量后马上来报名。”金福村的张港城带着照片第一时间来到村部报名。截止4月18日，共计有60人报名。该镇组织委员介绍到：“这是一次公开、平等、竞争、择优的选拔，通过差额比选的方式，目的就是要把真正有能力的人选进来，所以我们以比选拔村干部还要严格的条件来选拔专职人员，既要认真打造“一门式”办理的平台真正为人民减负，更要充实村级后备力量。”

唱好选人“政审曲”

报名结束后，镇党委组织党建、纪委、派出所、计生、综治、司法等部门对报名人员进行联合政审，对审查出的违反计划生育政策的3名人选直接排除，确保把最纯洁、最优秀的人才选拔进来。

唱好选人“考察曲”

为真实了解他们的能力水平和政治素养，4月19日起，镇党委派出4支由党委委员带队的考察组对报名人选进行“家访”。通过对考察对象本人、支村两委、家庭成员、党员组长代表至少10人以上个别谈话，客观真实了解其思想政治表现、组织协调能力、遵纪守法情况、为民服务意识、家庭和领里关系处理以及群众公认度等情况，同时现场对他们进行电脑操作考核。在尊重本人意愿和支村两委意见的基础上，镇党委召开专题会议，最终选定24名“一门式”专职人员，并进行为期7天的公示，接受广大人民群众监督。

唱好用人“培养曲”

选好专职人员是第一步，用好专职人员实现“一门式”办公才是最终目的。镇党委确定联村党政负责人、第一书记对专职人员进行培养，将专职人员直接列为后备干部，明确村（社区）党组织书记为培养第一责任人，采取“传帮带”模式到村跟班学习。在结对联系帮扶的基础上，严格专职人员的考核管理，以3个月试用期为期限，对工作表现不好、能力不强的专职人员予以及时清退。

为真正实现综合服务平台提供“一门式”办理、“一站式”服务，杨嘉桥镇党委下一步将积极探索驻村纪检员与“一门式”专职人员结合新模式，不断消除基层服务中“多头跑、重复跑”和“盖章多、办事难”的困扰，不断推动基层公共服务功能性升级。“以前村民办事要自己跑，现在有了便民服务站都是我们村干部代跑，有了这个“一门式”服务，村民足不出户就能办好事，这才是真正的为民减负。”村干部对推动此工作赞不绝口，全镇掀起了基层公共服务“一门式”全覆盖热潮。