会议现场

积极组织发动

红网湘潭县4月16日讯（通讯员：张宇薇）4月16日，锦石乡党建办公室门外来了几个年轻的女孩。“请问村上是招人吗？这里可以报名吗？”据悉，为加快构建服务型政府，实现群众“只跑一次”政策落地，锦石乡前期通过深化“三项举措”夯实基层公共服务（一门式）全覆盖工作根基，切实提升服务能力和服务水平。

 全面摸排“清底数”，为“一门式”全铺开“夯基固础”。

“政府来这个政策真好，我们正想找个人来分担点村上的事情，正缺一个懂电脑的年轻人，这下好了。”太阳村村支书徐友余激动的说道。

锦石乡通过在全乡所有行政村调研、与村党（总）支书记全覆盖交流，对推动该项工作就平台的建设、服务功能的普及、硬件设施的配套、业务人员的选聘等方面进行了全面摸排，就问题列出清单，做到底数清、情况明。

“高位推动“除万难”，为“一门式”全推行“保驾护航”。

通过前期摸排，我乡近一半的村（党）总支书记反馈在人员选聘中存在年龄偏高和学历不够招聘难的实际问题。

“我们村也一直想招人，可年轻人又有学历的都不愿意回农村来做事啊，现在村部建设基础设施是好了，要这么个人可真不好找啊。”唐家湖村村支书欧阳桂林感慨道。

随即乡党委分别于4月8日、4月10日召开两次专题研究会就全面推动基层公务服务（一门式）全覆盖工作做安排部署,同时就推动该项工作中存在的“大荷塘村村部作为临时教学点无法正常履行村部本身职能”的问题通过组织党建办、综治办、中心校等行业部门和涉及学生分流的四个村主要负责人紧急召开群力学校临时教学点搬迁协调会。

“我将坚决服务乡党委的安排，将临时教学点的这100多名学生进行有序分流，确保工作顺利开展。”中心校校长陈永红坚定的说道。

该乡负责人表示：“我乡坚决服从省委、市委、县委的决策安排部署，为该项工作推动进程中的难题扫除一切障碍”。

公开招聘“接地气”，为“一门式”全覆盖“精准发力”。

“我大专毕业后从事的都是文职工作，一直都想能为村上做事提升自己的价值，现在有这种公开招聘的机会，我真的很开心，也希望能够有机会这个队伍”。边新村一名报考者兴奋的说道

根据乡情实际，锦石乡党建办制作了基层公共服务（一门式）全覆盖工作招聘公告及报名登记表，明确了年龄（1986年1月1日后出生）、学历（大专以上，优秀者可放宽至高中或中专）、户籍所在地为招聘村等7项基本要求，通过乡、村干部在网格群、朋友圈扩散传播的形式，不到一周的时间，就有40余名不同村的“有志之士”前来报名，其中文佳村一个村就有近10人前来报名，纷纷表示对招聘很感兴趣。

该乡负责人表示，我们将继续“三项举措” 为基层公共服务（一门式）全覆盖“加速度”，同时也将创新工作思路，进一步探索“党建引领+村干部‘新五化’”夯实队伍建设，实施以“报酬工薪化、待遇保障化、岗位职业化、选任民主化、管理规范化”为主要内容的村干部队伍建设“新五化”工程，打造一支高素质锦石基层干部队伍，实现基层公共服务（一门式）高质量全覆盖。（完）