驻村帮扶是全面贯彻党的十九大和中央、省委农村工作会议精神，实施乡村振兴战略的重要举措。今年实施驻村帮扶工作以来，湘潭县精细谋划、精心选派、精准发力、精选挖掘，确保驻村工作取得实效。

一是精细谋划，把稳驻村工作“方向盘”。坚持“抓两头、带中间”的工作思路，采取“领导挂帅、单位帮助、干部驻村”的方式，明确县级领导联点县派帮助队，由驻村帮扶工作领导小组负责谋划部署，驻村帮扶工作队管理办公室负责具体调度，搭建“联点领导+队长+副队长+队员+联村后盾单位+结对帮扶单位+村负责人”的县、乡镇、村三级帮扶体系，确保驻村帮扶工作整体联动、形成合力。

二是精心选派，打造驻村工作“排头兵”。立足村情实际，根据干部的工作经历、知识结构、个人专长等条件，择优、因需选派138名优秀干部驻村帮扶，其中，35岁以下年轻干部和后备干部62人，约占县派驻村干部人数45%。2018年，全县共向28个原省定贫困村和18个农业农村基本现代化基础薄弱村派出46支帮助队，明确每支帮助队每期驻村时间为3年。44名帮助队队长同时担任派驻村所在党组织“第一书记”，充分发挥驻村干部的先锋作用。

三是精准发力，唱响驻村工作“主打歌”。帮助队进村入户开展走访调研。今年以来，全县帮助队共计参加镇、村精准扶贫专题会议90余次，民情走访525次、收集民情民意175条，就地解决群众反映集中问题28项。在走访调研的基础上，结合村情实际制定驻村帮扶三年规划、年度计划46份，引进成立中药材专业合作社、油茶林改造、覆盆子种植试点、“智能”养蜂、油纸伞加工等产业扶贫项目，带动346户贫困家庭“脱贫摘帽”，驻村帮扶工作有序推进。

四是精选挖掘，立起驻村工作“风向标”。今年以来，全县对驻村帮扶工作亮点进行了集中挖掘和推介。选树驻村帮扶先进典型，打造优秀帮助队亮点工程。中央、省、市各级媒体报道全县驻村帮扶有关工作经验20余条，其中《湘潭县驻村干部带来“三变”》和《湖南湘潭:“驻村讲堂”让“扶志”更有效》等工作经验得到中国扶贫网大力推介。县“莲乡组工”微信公众号设置专栏，同步推介驻村帮扶日常工作动态，起到了良好的示范带动作用。