湘潭在线6月2日讯（湘潭日报社全媒体记者 张振宇 通讯员 李世友）今年以来，湘潭县严格按照有关基层党组织建设的标准和要求，从五个方面入手，采取一系列措施全力推进党支部“五化”建设，并取得了阶段性成果。

湘潭县结合全县工作实际，制定了湘潭县基层党组织“五化”建设工作实施方案，囊括农村、社区、机关（事业）单位、中小学校、国有企业、医院、非公企业、社会组织八个领域，实现基层组织全覆盖。根据各领域基层组织的情况，制定了不同的实施方案及不同的考评办法，确保每个实施方案切实可行。

针对基层党组织建设的难点问题提出个性化的解决方案。针对园区企业党员人数少、流动性强、管理难等问题，县里选派优秀党建工作人员联点指导，按照“党员3人以上需成立党支部、不满3人需成立联合党支部”的要求，在园区新建党支部156个，明确园区党支部书记为“五化”建设直接责任人，抓好关键少数，集中解决园区党员管理难的问题；针对国企、机关党支部开会不及时、程序简化、组织生活开展不到位等问题，下发了机关（事业单位）考评细则，明确对机关支部党务工作提出具体要求、工作任务，确保“五化”建设不留“死角”。

为强化对基层党组织建设工作的考核，湘潭县根据“五化”建设方案的要求，创新党员管理思路，对八个领域的基层组织制定相应的星级考评标准，在保障支部设置标准化、组织生活正常化的前提下，首次将“庆祝政治生日”“明确后备干部”“建立微信互动平台”等要求加入到考评标准中来，进一步细化了考核内容。考核方案以“百分制”的形式，将5个方面的要求细分成100个“小点”，按“小点”计分、按“大点”总分，促使“五化”建设在基层落实、落细。

为充分发挥典型示范引领作用，湘潭县还在全县范围内开展了“五化”建设示范点创建工作，其中市级示范点18个、县级示范点82个，目前示范点创建工作已全面展开并将在本月进行考评验收。对其中建设到位、成效显著的示范点的经验将在全县推广。

为确保这项工作的整体推进，湘潭县还建立了基层党组织建设“周调度、月通报、季讲评”工作责任机制，由县委牵头，县、乡、村三级联动，按周进行工作调度，全面掌握全县党支部“五化”建设进度；针对督查中发现的问题，及时梳理总结，按月进行通报，设立“红黑榜”，督促责任单位对照学习，及时改进；针对难点问题，组织责任部门集体研究讨论会商解决，按季度开展工作讲评，确保“五化”建设推进顺利。