一名名党员就是一面面飘扬的旗帜，一个个基层组织就是一座座坚强的战斗堡垒。今年以来，湘潭县把加强基层党建作为重大政治任务来抓，积极引导全县各级党组织以“党建领航”工程为统领，打基础、补短板、促提升，基层党建工作在创新实践中进一步夯实加强，基层党组织战斗堡垒的作用和共产党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥，为挺进全国百强县、创建全国文明城市等各项工作开展提供了强有力的组织保障。

今年来，县委常委会研究部署党建工作的专门会议就开了10次，共研究党建工作议题56项，其中村级换届选举、“连心惠民”、“两学一做”、“党建领航”等基层党建工作成为其中的重点。县委书记到党建工作基层一线调研调度多达20余次，并带头宣讲党的十九大精神，带头参加主题党日活动，带头过双重组织生活，带头撰写党建理论文章，带头整改上级督查和巡视反馈的党建问题。20多名县级领导都明确有党建工作联系点，直接负责联系指导村（社区）“两委”换届、软弱涣散基层党组织整顿、“两新”组织建设等工作。17名乡镇党委书记和卫计、教育、“两新”工委等部门书记纳入党建工作述职范围并实行约谈制形成倒逼机制，从组织层面上压实了基层党建工作责任制。

全面启动了村级服务阵地规范化建设两年行动，全年县财政用于村级服务阵地建设的资金达4435万元，共完成108个村级服务阵地规范化建设任务，为明年实现村级规范化服务阵地全覆盖打下了良好的基础。“连心惠民”工程稳步推进，全年新建或改造社区综合用房13处、乡镇“五小”设施27处、乡镇周转房408套；村级运转经费增加至6500万元，增幅达到25%；投资1500万元建成3个非公党建活动服务中心，“两新”党建工作基础日益牢固。

积极落实和对接市委部署的“党建领航工程”，因地制宜提出了“九个100”的工作目标，目标明确在从今年起的3年里，每年公开招录100名公务员、集中培训100名优秀领导干部、招聘培养100名专业技术骨干人才、选派100名科技特派员、选树100名优秀典型、开展100场主题微宣讲、组织100个非公企业联村帮扶、建设100个基层党建示范点、建设100个规范化村级服务场所。目前，今年的工作目标已基本完成。

湘潭县通过选树“两学一做”先进典型，表彰了50个先进基层党组织、20名优秀村（社区）书记、72名优秀党员、10名优秀党务工作者，在全县基层党员干部中起到了典型示范效果。

为进一步强化党的基层组织和队伍，湘潭县充分利用今年村(社区)“两委”换届的契机，选出了一批年富力强、经验丰富、有责任有担当的村级带头人，换届后的村（社区）“两委”班子成员平均年龄由上届的56岁下降至50岁，农村致富能手、返乡务工经商人员达50%以上，高中及以上学历人员比例达到60%以上。在选强基层班子队伍的同时，湘潭县对违反换届纪律的行为实行零容忍，共否决不符合条件人选115名，取消村委海选提名候选人24名。全县共立案查处违反换届纪律的案件12起，对其中7起典型案例进行了通报，营造了风清气正局面。

在加强基层党建工作的同时，湘潭县把抓好脱贫攻坚作为考核党建工作的一项重要指标，真金白银投向贫困村，精兵强将派往贫困村，排忧解难关爱贫困户……全县各级党组织牢固树立问题导向，盯紧薄弱环节，集中发力、持续用劲，以重点问题的突破带动了工作水平的整体提升。今年湘潭县本级安排财政专项扶贫资金3320万元，从县直单位选派22名能力强、作风实的机关干部与7名市工作队员一起进驻28个省定贫困村开展工作，组织325个机关事业单位党支部与321个农村党支部结对共建，实现党员与贫困户结对全覆盖……

一场场拨亮信仰的深入学习，一个个立破并举的务实行动……在党旗的引领下、党员的带动下，一项项务实举措，一件件落地落实，莲乡党建的新成效正汇聚起巨大正能量，为全县凝心聚力推动新时代的改革与转型发展注入强大动力。